为进一步加强医院管理人才培养，打开管理人才视野，拓宽管理人才思路，加速管理人才孵化，助力医院高质量发展，筑牢医院可持续发展人才根基，2024年4月17日，galaxy银河集团党委副书记、院长曾勇，本科生党总支书记、护理部主任杨明莹带领医院办公室、医院管理研究所、护理、后勤等部门共9名青年骨干，赴首都北京参加了由中国医院人才管理与学科治理专业委员会主办、北京大学出版社、北京同树健康研究院协办、北京市西城区妇幼保健院承办的“党建引领人才赋能高质量发展专题培训中国医院人才管理与学科治理管理人才训练营/第63期CPD管理进阶班暨《中国医院学科治理》新书发布会”。
国家卫生健康委党校常务副校长、国家卫生健康委业务主管社会组织党委书记、研究员许培海教授，为党建引领人才赋能高质量发展专题培训启幕，以《深刻领悟习近平总书记关于健康中国的重要论述》为题，开启训练营党建第一课，回答了卫生健康工作为什么是党的事业的重要内容，阐述了习近平总书记关于健康中国的论述中需要我们做什么，明确了健康中国行动的主要任务是什么，如何去实现。
党建引领，人才为先。北京协和医学院卫生健康管理政策学院医院领导力与管理学系创始系主任、清华大学医院管理研究院创始人、ISQua——IAQS（国际医疗质量与安全科学院）终身院士刘庭芳教授继续讲述了在党建引领下中国式“双一流”医院如何创建评价指标体系，创新性地提出通过“鲲鹏模式”（健康中国战略引航，“一体两翼”“三段式”“三师制”，知识链接平台）更好地培养中国式医院管理专业学术型研究生，进而实现我国医院管理队伍职业化、专业化，国际化、本土化。
人才培育，文化铸魂。中国叙事医学鼻祖、北京大学医学部叙事医学研究中心学术委员会主席王一方教授从医学人文的角度，回答了公立医院高质量发展新文化的内涵到底是什么，在医院新文化建设中科室文化要如何建设。
高屋建瓴，实干兴邦。公立医院院长及后备人才职业化培训项目创始人、中国医院人才管理与学科治理课题组首席专家、中国医院管理研究中心原主任韩根东教授从国家层面的站位和角度，深挖公立医院高质量发展价值内蕴，分析国家政策，提炼核心要义，探索实现路径，为公立医院实现高质量发展打通“最后一公里”构建了体系框架。
由点及面，一叶知秋。昆医大附二院院长曾勇教授从医院管理者的角度出发，将韩教授公立医院高质量发展理论体系作为基础框架，以新质生产力为切口，运用循证管理思维和运营数据模型，构建了实现公立医院高质量发展的实施路径，并分享了昆医大附二院的探索经验：医院专科建设不是一蹴而就的工程，而是一项十年树木、百年树人的系统工程，是从我做起、从现在做起、没有最好只有更好的漫漫征途，需要有功成不必在我、功成必定有我的胸怀，需要有一张蓝图绘到底的责任与担当。
大咖云集，精神盛宴，启迪新知，认知升级。本次训练营为期四天，汇集了来自北京、重庆、山东、河北、河南、湖北、云南、海南、广东等60余名优秀的医院管理者和年轻骨干，课程以“人才管理激活知识型人才，学科治理赋能高质量发展”为主题，以医院职业化管理水平提升为目标；以新体系、新趋势、新效能、新动力、新文化为驱动；以构建人才胜任力、成长力、进化力为抓手；以学科健康度评估和泛医政管理新思维为落脚点，持续推进参训学员认知进阶、管理进阶和科研进阶，助力公立医院高质量发展。学员们纷纷表示，此次训练营是一次宝贵的学习提升机会，通过各位大咖精彩纷呈的讲授，站在巨人的肩膀上，使自己在医院管理体系和职业发展道路方面的认知都迈上了一个新的台阶。
文图：医院办公室
